为扎实做好2022届毕业生就业服务工作，实现毕业生高质量就业目标，学院党委书记于健、院长李光顺、党委副书记孙旭春以及毕业生辅导员纪玉超先后赴金诺科航天科技（山东）有限责任公司、山东曙光照信息技术有限公司、山东至信信息科技有限公司等多家互联网相关企业开展走访、调研活动，对进一步推动深化产教融合和校企合作，落实就业工作“一把手”工程，探索2022届毕业生高质量就业新路径具有重要意义。

高度重视，加大组织领导力度

学院成立以党委书记为第一责任人的就业工作领导小组，学院领导班子为成员，切实推动学院高质量就业工作，实现就业责任落实到人。学院以教师队伍为工作载体，联系多种、多类高质量企业，以企业线上线下宣讲、学生实地参观，提高学生就业意识，丰富学生就业渠道，以网格化管理模式切实将就业工作落实到人。

深入企业，促进校企合作常态化

学院与走访企业围绕深度产教融合、科技成果合作转化、校企创新合作模式、学生实习就业一体化等多个方面与企业进行深入探讨，结合学院毕业生实际特点，向企业争取更多的就业岗位和发展机会。结合用人单位的人才需求，学院将积极应对就业市场的新变化，科学调整学生培养方案，培养针对性强的、复合型的“新工科”人才，全面推动校企协同育人，有效实现学校和企业合作共赢的良好局面，促进校企合作常态化发展。

高效宣传，营造良好就业氛围

学院依托各类新媒体平台，开展了“书记院长访十企活动”专栏，访前准备、访中记录、访后新闻宣传，各个环节层层推进，积极营造全院、全员重视高质量就业的良好氛围，促使“访企拓岗”工作落到实处，为下一步有效推动毕业生就业奠定了坚实的基础。

学院将继续以“高标准、高效率、高质量”为目标，全面开展校企双方深度融合、协同发展，在人才培养、科研攻关、项目开发等方面，同地方企业进行深度合作。全力推进专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与工作过程对接，打造“校企命运共同体”，为毕业生更加充分高质量就业保驾护航。